Anlässe für Karriereberatung

In der Beratung lassen sich folgende Anlässe unterscheiden:

  • Hohe oder sich entwickelnde Unzufriedenheit mit der jetzigen Stelle
  • Wechsel der Funktion- eine andere Stelle wird angeboten- ein hierachischer Aufstieg wird angestrebt, ein versprochener Aufstieg ist überfällig
  • Drohender oder bereits eingetretener Verlust der beruflichen Position
  • Perspektiventwicklung nach einer Qualifizierung, z.B. durch Weiterbildung
  • Krisensituationen, in denen akute Probleme auf der beruflichen und der persönlichen Ebene auftreten
  • Prospektive Planung -Auseinandersetzung mit mittel- oder langfristigen Optionen

Berufliche Veränderungen brauchen einen klaren Blick auf die eigenen Ressourcen, die Gegebenheiten des Umfeldes und die Ausrichtung auf die eigene Perspektive